Che cosa si intende, esattamente, con l’espressione Visione Aziendale (anche conosciuta come Vision, dall’inglese). È di fatto la dichiarazione della proiezione dello scenario futuro che rispetta gli ideali, i valori e le aspirazioni di un’azienda – e di chi la dirige. Molto più di un obiettivo aziendale, dunque. Un’affermazione motivazionale che ispira e guida il Team aziendale nelle sue attività quotidiane. O per lo meno dovrebbe: infatti non tutti i leader sono in grado di comunicarla ai propri collaboratori.
Perché è importante per un’azienda avere una chiara Visione Aziendale?
L’importanza di avere una chiara Visione Aziendale non può essere sopravvalutata: essa infatti fornisce una direzione chiara e coerente per l’azienda, aiutando a mantenere il team impegnato e motivato nella realizzazione degli obiettivi aziendali. Può aiutare inoltre a differenziare l’azienda dai competitors, creando un’identità unica e attirando potenziali clienti e investitori. In altre parole:
La Vision Aziendale è un qualcosa di molto importante ma non strettamente urgente.
Peccato che quando diventa urgente, è troppo tardi.
Comunicare la propria Visione Aziendale in maniera efficace
A questo punto ci si starà chiedendo quand’è “troppo tardi”. Quando non si hanno più collaboratori fidati, quando non si ha più un mercato interessato.
È dunque importantissimo saper comunicare efficacemente la propria Visione Aziendale, solo in questi modo collaboratori, fornitori e partner saranno allineati con gli obiettivi aziendali, in grado di contribuire al loro raggiungimento. Si instaurerà un rapporto di fiducia reciproca, un rafforzamento dei rapporti lavorativi.
La Vision si comunica a parole, con un messaggio semplice, accessibile, coerente. Ma deve anche essere integrata nei materiali aziendali, dal sito web, al company profile, fino alla formazione del personale, per garantire che entri veramente nella mente di tutti i membri del team.
Diego, CEO di PRODUCER, parla di Vision Aziendale.
Il Leader Visionario
Soprattutto, però, la Visione deve essere fatta propria, promossa e trasmessa dalla leadership aziendale. In quanto punto di riferimento per prendere decisioni importanti e per verificare che le attività aziendali siano allineate con gli obiettivi a lungo termine dell’azienda, la Visione Aziendale deve essere sentita – nel profondo – dal leader.
Solo il Leader Visionario, che crede fino in fondo nella Visione Aziendale che ha pensato, visto, scritto, potrà, attraverso la sua passione, spiegarla e farla abbracciare agli altri. Alla passione va poi aggiunta la tecnica, il saper comunicarla agli altri nei modi giusti ed efficaci.
Il 23 marzo ci sarà la nuova edizione del nostre evento “PRODUCER con… Bollicine”, in cui parleremo proprio di Vision Aziendale. Non puoi mancare.
I biglietti sono già acquistabili su Eventbrite. Ti aspettiamo!